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来自百度文库产量目标完成及超产奖励方案(试行) 为调动广大员工工作积极性,强化广大员工的团队精神和集体荣誉感，鼓励广大员工按时完成任务,公司特设定产量完成奖和超产奖.具体方案如下: 一、奖励单位及周期:矿山产量目标达成及超产奖励方案 9万吨/月 原则上月超产上限设定为任务目标的125%。 年度目标：2022年03月至2023年1月完成100万吨。 （注：1、以上任务目标为矿山原矿、矿渣、废石、废渣量过磅之和。 二、奖励对象： 矿山现场作业人员、现场辅助作业人员、矿山管技人员 一线作业人员：挖机操作工（10人） 生产辅助作业人员：铲车司机（3人）、短 矿山产量目标达成及超产奖励方案_百度文库
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产量目标完成及超产奖励方案(试行)为调动广大员工工作积极性,强化广大员工的团队精神和集体荣誉感，鼓励广大员工按时完成任务,公司特设定产量完成奖和超产奖.具体方案如下:奖励单位及周期:该项考核为团体考核项目，以车缝流水线为考核单位，不生产体系超产激励方案 系统标签： 激励 超产 方案 生产 体系 产值 生产体系超产激励方案（试行）为充分调动生产制造体系各级管理人员积极性、创造性，提升产能满足市场需求，扭转产销不平衡的被动局面，实现公司既定销售目标。 正激励与负激励相结合三、方案一激励与满足销售额的产值挂钩，按满足销售目标的产值达成情况进行激励。 （ 生产体系超产激励方案 豆丁网
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2.全面完成生产计划指标，每月实际超产奖励额度，以铜金属量超产100吨为起点，按照100吨为单元计算，超产铜金属量(Q)不足100吨，不奖励，100Q200吨，按照1003.铜金属量每超产100吨，奖励对应选矿厂10万元，奖励采矿厂1万元，检修厂5万元，尾 《超产奖励方案》 生产加工工时产能奖与罚 产能达成考核激励办法为调动生产线员工积极性、主动性和创新性，提高加工生产效率，提升蔬菜加工产品质量满足出货要求特制定此办法； 第一条：此办法考核对象为生鲜加工（门店）相关生产员工、农残检测、数据文员与生产负责人； 第二条：考核遵行以下原则； 1.公平，公正原则。 2.实是求是原则。 产品合格率数 《超产奖励方案》_百度文库
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目前全球矿业形势低迷,破碎、磨矿的节能降耗是选矿厂降低能耗、提高效益的有效途径[2] 。本文通过对现有破碎、磨矿设备的考察调研,阐述了高效破碎、磨矿设备在矿物加工领域的应用发展现状以及碎磨设备大型化的趋势。 1 破碎设备 1. 1 颚式破碎机产量目标达成及超产奖励方案为了进一步激励公司员工工作积极性，提高生产效率，提升品质意识，同时提高公司人员收入，每月稳定公司出货量，使公司可持续发展，公司特制定产能达成奖和超产奖，具体方案如下（此方案只针对车间生产人员及管理人 产量目标完成及超产奖励方案 豆丁网
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精品文章. 《超产奖励方案》. 生产加工工时产能奖与罚 产能达成考核激励办法为调动生产线员工积极性、主动性和创新 性，提高加工生产效率，提升蔬菜加工产品质量满足出货要求特制定 此办法； 第一条：此办法考核对象为生鲜加工（门店）相关生产员工碎矿工艺流程基本介绍. 让破碎效率高的破碎机多承担一些破碎任务而让磨 矿效率低的磨矿机少承担一些破碎任务是合理的方 案，即多碎少磨方案是选矿厂节能降耗的关键。. 2020/4/6. 矿石粉碎工程. 26. f 多碎少磨或以碎代磨：增加效率高的破碎段工作 任务，降 碎矿工艺流程基本介绍 百度文库
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来自百度文库产量目标完成及超产奖励方案(试行) 为调动广大员工工作积极性,强化广大员工的团队精神和集体荣誉感，鼓励广大员工按时完成任务,公司特设定产量完成奖和超产奖.具体方案如下: 一、奖励单位及周期:矿山产量目标达成及超产奖励方案 9万吨/月 原则上月超产上限设定为任务目标的125%。 年度目标：2022年03月至2023年1月完成100万吨。 （注：1、以上任务目标为矿山原矿、矿渣、废石、废渣量过磅之和。 二、奖励对象： 矿山现场作业人员、现场辅助作业人员、矿山管技人员 一线作业人员：挖机操作工（10人） 生产辅助作业人员：铲车司机（3人）、短 矿山产量目标达成及超产奖励方案_百度文库
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产量目标完成及超产奖励方案(试行)为调动广大员工工作积极性,强化广大员工的团队精神和集体荣誉感，鼓励广大员工按时完成任务,公司特设定产量完成奖和超产奖.具体方案如下:奖励单位及周期:该项考核为团体考核项目，以车缝流水线为考核单位，不生产体系超产激励方案 系统标签： 激励 超产 方案 生产 体系 产值 生产体系超产激励方案（试行）为充分调动生产制造体系各级管理人员积极性、创造性，提升产能满足市场需求，扭转产销不平衡的被动局面，实现公司既定销售目标。 正激励与负激励相结合三、方案一激励与满足销售额的产值挂钩，按满足销售目标的产值达成情况进行激励。 （ 生产体系超产激励方案 豆丁网
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2.全面完成生产计划指标，每月实际超产奖励额度，以铜金属量超产100吨为起点，按照100吨为单元计算，超产铜金属量(Q)不足100吨，不奖励，100Q200吨，按照1003.铜金属量每超产100吨，奖励对应选矿厂10万元，奖励采矿厂1万元，检修厂5万元，尾 《超产奖励方案》 生产加工工时产能奖与罚 产能达成考核激励办法为调动生产线员工积极性、主动性和创新性，提高加工生产效率，提升蔬菜加工产品质量满足出货要求特制定此办法； 第一条：此办法考核对象为生鲜加工（门店）相关生产员工、农残检测、数据文员与生产负责人； 第二条：考核遵行以下原则； 1.公平，公正原则。 2.实是求是原则。 产品合格率数 《超产奖励方案》_百度文库
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目前全球矿业形势低迷,破碎、磨矿的节能降耗是选矿厂降低能耗、提高效益的有效途径[2] 。本文通过对现有破碎、磨矿设备的考察调研,阐述了高效破碎、磨矿设备在矿物加工领域的应用发展现状以及碎磨设备大型化的趋势。 1 破碎设备 1. 1 颚式破碎机产量目标达成及超产奖励方案为了进一步激励公司员工工作积极性，提高生产效率，提升品质意识，同时提高公司人员收入，每月稳定公司出货量，使公司可持续发展，公司特制定产能达成奖和超产奖，具体方案如下（此方案只针对车间生产人员及管理人 产量目标完成及超产奖励方案 豆丁网
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精品文章. 《超产奖励方案》. 生产加工工时产能奖与罚 产能达成考核激励办法为调动生产线员工积极性、主动性和创新 性，提高加工生产效率，提升蔬菜加工产品质量满足出货要求特制定 此办法； 第一条：此办法考核对象为生鲜加工（门店）相关生产员工碎矿工艺流程基本介绍. 让破碎效率高的破碎机多承担一些破碎任务而让磨 矿效率低的磨矿机少承担一些破碎任务是合理的方 案，即多碎少磨方案是选矿厂节能降耗的关键。. 2020/4/6. 矿石粉碎工程. 26. f 多碎少磨或以碎代磨：增加效率高的破碎段工作 任务，降 碎矿工艺流程基本介绍 百度文库
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产量目标完成及超产奖励方案(试行)为调动广大员工工作积极性,强化广大员工的团队精神和集体荣誉感，鼓励广大员工按时完成任务,公司特设定产量完成奖和超产奖.具体方案如下:奖励单位及周期:该项考核为团体考核项目，以车缝流水线为考核单位，不生产体系超产激励方案 系统标签： 激励 超产 方案 生产 体系 产值 生产体系超产激励方案（试行）为充分调动生产制造体系各级管理人员积极性、创造性，提升产能满足市场需求，扭转产销不平衡的被动局面，实现公司既定销售目标。 正激励与负激励相结合三、方案一激励与满足销售额的产值挂钩，按满足销售目标的产值达成情况进行激励。 （ 生产体系超产激励方案 豆丁网
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2.全面完成生产计划指标，每月实际超产奖励额度，以铜金属量超产100吨为起点，按照100吨为单元计算，超产铜金属量(Q)不足100吨，不奖励，100Q200吨，按照1003.铜金属量每超产100吨，奖励对应选矿厂10万元，奖励采矿厂1万元，检修厂5万元，尾 《超产奖励方案》 生产加工工时产能奖与罚 产能达成考核激励办法为调动生产线员工积极性、主动性和创新性，提高加工生产效率，提升蔬菜加工产品质量满足出货要求特制定此办法； 第一条：此办法考核对象为生鲜加工（门店）相关生产员工、农残检测、数据文员与生产负责人； 第二条：考核遵行以下原则； 1.公平，公正原则。 2.实是求是原则。 产品合格率数 《超产奖励方案》_百度文库
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目前全球矿业形势低迷,破碎、磨矿的节能降耗是选矿厂降低能耗、提高效益的有效途径[2] 。本文通过对现有破碎、磨矿设备的考察调研,阐述了高效破碎、磨矿设备在矿物加工领域的应用发展现状以及碎磨设备大型化的趋势。 1 破碎设备 1. 1 颚式破碎机产量目标达成及超产奖励方案为了进一步激励公司员工工作积极性，提高生产效率，提升品质意识，同时提高公司人员收入，每月稳定公司出货量，使公司可持续发展，公司特制定产能达成奖和超产奖，具体方案如下（此方案只针对车间生产人员及管理人 产量目标完成及超产奖励方案 豆丁网
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